Das fnordkollektiv ist ein kollektiv geführtes IT-Unternehmen. Wir entwickeln und betreiben Software nachhaltig und datenschutzkonform. Unser Fokus liegt in kundenspezifischen Lösungen basierend auf Open Source Software wie Jitsi, WorkAdventure oder BigBlueButton. Wir sind stark in der internationalen Genossenschaftsbewegung aktiv und arbeiten gerne mit Organisationen zusammen, die unsere Werte teilen.
Referenzen Unsere Kompetenzen Besucht uns virtuellWir betreiben Open Source Software wie Jitsi, BigBlueButton, HedgeDoc, GitLab, Matrix oder Kimai zuverlässig, sicher und datenschutzkonform. Wir beraten außerdem Organisationen beim Erstellen oder Verbessern ihrer Open Source Strategie. Dabei unterstützen wir bei der Auswahl der passenden Software und Planung der Prozesse.
Wir sind auf das Aufsetzen von kundenspezifischen Instanzen von WorkAdventure spezialisiert. WorkAdventure ist eine Open Source browserbasierte 2D-Welt, in der sich Leute online treffen können. Es bietet Video- und Audio-Chat-Unterstützung. Wir gestalten, bauen und betreiben WorkAdventure Installationen und sind an der Weiterentwicklung von WorkAdventure beteiligt.
Wir bieten Beratung in IT-Sicherheit, Datenschutz und begutachten Datenschutzkonzepte.
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Menschliche Bedürfnisse haben höhere Priorität als Gewinnmaximierung. Wir sind solidarisch und kompromissbereit. Wir kommunizieren regelmäßig, frühzeitig, direkt und ehrlich. Wir vertrauen einander.
Wir arbeiten herrschaftsfrei. Es gilt gleiches Mitbestimmungsrecht für alle Mitarbeitenden. Wir fördern Diversität.
Wir sind fair zu Mitarbeitenden und zur Kundschaft. Gleiche, faire und transparente Stundensätze und Entlohnung.
Wir handeln verantwortungsvoll gegenüber unserer Umwelt und unseren Mitmenschen. Wir achten die Hackerethik. Wir arbeiten ausschließlich für zivile und friedliche Zwecke.
Wir vertrauen in die wissenschaftliche Methode. Wir sind säkularistisch und humanistisch. Wir stellen uns entschieden gegen Antisemitismus, Rassismus, Sexismus, Homofeindlichkeit, Transfeindlichkeit und andere Formen von Diskriminierung.
Wir sind von außen nachvollziehbar. Wir sind nach innen maximal transparent und nachvollziehbar.
Wir haben hohe Ansprüche an uns selbst. Qualität geht vor Geschwindigkeit. Wir pflegen langfristige Beziehungen zu unserer Kundschaft. Wir bemessen unseren Erfolg an der Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und unserer Kundschaft.
Wir denken nicht in Geschäftsjahren, sondern in Revolutionen. Wir hinterfragen uns und sind offen für Neues. Wir handeln gemeinwohlorientiert. Wir arbeiten auf ein Wirtschaftssystem hin, welches die oben genannten Punkte fordert und fördert.
Die richtigen Kompetenzen für Ihr Projekt | Let us code this for you
Die Icons zeigen an, wie viele Menschen im Kollektivbetrieb an bestimmten Dingen arbeiten können. Wir mögen alle verschiedene Dinge und unsere Kollektivisti wählen ihre Projekte selbst aus.| Embedded C & Embedded Linux |
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